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행정 소송 센터
행정 소송
국가의 부당한 행위에 대해 정확하게 권익을 찾을수 있도록 돕습니다
토지 수용으로 생기는 재산상 피해와 공무원 징계 및 일반 행정 부당 행위로 인한 일신상 피해를 완벽하게 구제해 드립니다
행정 소송
행정 관청이 행한 처분에 불복하여 당해 처분청을 상대로 처분의 취소나 변경 또는 무효 확인을 구하는 소송을 말합니다.

억울한 행정 처분을 받았을 때, 초기부터 상세한 정보를 수집하고 풍부한 경험과 노하우로 맞춤 전략으로 처분을 취소하거나 변경을 할 수 있도록 전문가의 도움을 필요로 하는 사건입니다.

따라서 처분 초기 단계부터 처분의 위법성과 남용 여부를 따져 적절한 대응책을 마련하는 것이 중요합니다.
법무법인 이오는 각 절차별 대응 프로세스 시스템을 구축하여 최고의 효과를 낼 수 있는 노하우를 가지고 소중한 고객의 권리를 지켜드리고 있습니다.
소송 절차
토지 보상법
(수용)
국가나 공공기관이 공익사업(도로사업, 철도사업, 산업단지개발사업 등)을 진행하는 경우 토지상법 및 개별법률에 따라 일정한 대가를 국민에게 지급하고 해당 토지 등을 국가에서 매수하는 것을 의미합니다. 보상의 종류에는 토지 보상, 물건 보상, 권리 보상, 영업 보상, 이주 대책 등의 보상이 있습니다.
토지보상 절차에
맞는 대응 전략
토지보상 사건은 크게 협의 → 수용재결 → 이의재결 → 행정소송의 단계로 나누어지고 각 단계 마다 적절한 대응을 통해 의뢰인의 재산권을 최대한 보장해야 하는 전략을 세워야 합니다.

법무법인 이오는 한국부동산원 출신 감정평가, 토지보상 전문 변호사와 대구지방법원 행정부 재판연구원 출신 변호사로 구성된 토지보상팀이 구성되어 있습니다. 토지보상 단계마다 이오만의 차별화된 맞춤 전략으로 최대의 성과를 끌어내겠습니다.
토지 보상 절차
토지 보상 절차
공무원,교원
징계 대응
공무원, 교원의 각종 의무위반에 대하여 그 임용권자(국가, 학교법인)가 사용자로서의 지위에서 과하는 불이익한 제재처분을 말합니다. 징계의 종류는 ‘파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책’이 있으며, 공무원의 경우 징계처분을 받는 경우 일정기간 승급이 제한되고(강등‧정직:18월, 감봉:12월, 견책:6월), 비위유형에 따라 징계부가금이 부과될 수도 있습니다.
징계 절차에 맞춤
대응 전략
최종 징계수위는 징계절차 초기의 ‘징계사유의 구성’이 무엇보다 중요하고, ‘징계사유의 구성’과 관련하여서는 징계대상자 및 관련자의 ‘초기 진술’이 매우 중요합니다. 법무법인 이오는 징계절차의 초기부터 의뢰인(징계대상자)에게 최대한 유리한 징계사유를 구성할 수 있는 진술‧전략을 제공합니다.

법무법인 이오는 풍부한 경험을 바탕으로 징계절차에서 의뢰인(징계대상자)에게 유리한 자료를 체계적으로 수집하고 불리한 자료를 최대한 희석하거나 배제하여, 소청심사 내지 행정소송을 통하여 의뢰인에 대한 징계수위를 낮추어 드립니다.
징계 절차
징계 절차
이오가 성취해 낸 행정 사건에 대한 성공 사례
이오가 성취해 낸 행정 사건에 대한 성공 사례
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